{"id":746,"date":"2012-02-16T15:54:25","date_gmt":"2012-02-16T18:54:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.encontraosasco.com.br\/noticias\/?p=746"},"modified":"2019-04-12T16:19:57","modified_gmt":"2019-04-12T19:19:57","slug":"metalurgicas-de-osasco-cumprem-774-da-lei-de-cotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontraosasco.com.br\/sobre\/metalurgicas-de-osasco-cumprem-774-da-lei-de-cotas\/","title":{"rendered":"Metal\u00fargicas de Osasco cumprem 77,4% da Lei de Cotas"},"content":{"rendered":"<div class=\"90b156a7006dfc5832b0651c68b7182c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8585364105181520\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<p>Um estudo divulgado nesta quarta-feira realizado junto a todas as ind\u00fastrias metal\u00fargicas da regi\u00e3o de Osasco com mais de 100 funcion\u00e1rios &#8211; e, portanto, obrigadas a contratar um percentual de pessoas com defici\u00eancia &#8211; mostrou que a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel e vem aumentando onde h\u00e1 esfor\u00e7o para isso. Das 1.028 vagas reservadas para o cumprimento da Lei de Cotas, 796 estavam preenchidas em dezembro de 2011, um total de 77,43%.<\/p>\n<p>O n\u00famero de profissionais com defici\u00eancia contratados pela ind\u00fastria metal\u00fargica na regi\u00e3o de Osasco neste per\u00edodo \u00e9 10,71% maior ao registrado no ano anterior, de 2010. Enquanto isso, os postos de trabalho tradicionais tiveram crescimento de 7,74% na compara\u00e7\u00e3o ano a ano.<\/p>\n<p>&#8220;\u00c9 importante salientar que das 27 maiores empresas contratantes, 25 atendiam a lei de cotas e apenas duas n\u00e3o contratam nem uma pessoas com defici\u00eancia. Isso mostra claramente que a inser\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel. N\u00e3o d\u00e1 para manter o discurso de que n\u00e3o h\u00e1 profissionais dispon\u00edveis no mercado&#8221;, avalia Carlos Apar\u00edcio Clemente, vice-presidente do Sindicato dos Metal\u00fargicos da cidade de Osasco e Regi\u00e3o e coordenador da organiza\u00e7\u00e3o pela inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, Espa\u00e7o da Cidadania.<\/p>\n<p>Segundo o estudo, 41,40% das empresas cumpriam totalmente a lei ou contratavam al\u00e9m da previs\u00e3o legal em dezembro de 2011. Mas 7,0% das empresas n\u00e3o mantinham sequer um trabalhador com defici\u00eancia em seus quadros. &#8220;Fica claro que \u00e9 uma quest\u00e3o de envolvimento e vontade da empresa em rela\u00e7\u00e3o a este tema&#8221;.<\/p>\n<p>Este foi o sexto estudo sobre a Inclus\u00e3o de Trabalhadores com Defici\u00eancias nas Metal\u00fargicas de Osasco e regi\u00e3o, uma iniciativa que une o Sindicato e a Ger\u00eancia Regional do Trabalho de Osasco. De acordo com Ronaldo Teixeira, coordenador de pol\u00edticas p\u00fablicas da Ger\u00eancia Regional do Trabalho, as empresas que ainda n\u00e3o cumprem a lei j\u00e1 apresentaram um plano de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com defici\u00eancia. Assim, &#8220;as expectativas para 2012 s\u00e3o muito positivas&#8221;, salientou Teixeira. A meta \u00e9 atingir 90% de cumprimento este ano.<\/p>\n<p>O estudo mostrou tamb\u00e9m que na regi\u00e3o de Osasco, onde h\u00e1 seis anos as empresas metal\u00fargicas apresentam dados de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e0 Ger\u00eancia Regional do Trabalho, o percentual de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia est\u00e1 acima da m\u00e9dia nacional.<\/p>\n<p>Enquanto em 2010, apenas 0,98% dos brasileiros com defici\u00eancia estavam empregados, de acordo com dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, em Osasco e regi\u00e3o este percentual alcan\u00e7ava 2,5%. &#8220;Acho que este trabalho da Ger\u00eancia Regional do Trabalho \u00e9 muito importante e tem mostrado seus resultados&#8221;, comemora Clemente.<\/p>\n<p>Para ele, \u00e9 preciso espalhar a iniciativa para outros cantos do Pa\u00eds: &#8220;H\u00e1 116 Ger\u00eancias Regionais do Trabalho que poderiam replicar este trabalho exitoso&#8221;. A opini\u00e3o \u00e9 compartilhada pelo superintendente do Trabalho e Emprego de S\u00e3o Paulo, Jos\u00e9 Roberto de Melo. Para ele, &#8220;a regi\u00e3o de Osasco \u00e9 um exemplo a ser seguido&#8221;.<\/p>\n<p>Melo elogiou tamb\u00e9m a atua\u00e7\u00e3o do sindicato dos metal\u00fargicos local: &#8220;estes n\u00fameros n\u00e3o seriam t\u00e3o expressivos se n\u00e3o fosse \u00e0 atua\u00e7\u00e3o do Sindicato. Os sindicalistas d\u00e3o o primeiro passo e colaboram com o Minist\u00e9rio do Trabalho para que as contrata\u00e7\u00f5es sejam potencializadas&#8221;.<\/p>\n<p>Para Clemente, o resultado positivo \u00e9 motivo de grande orgulho tanto para os funcion\u00e1rios do Minist\u00e9rio do Trabalho, quanto para os do sindicato e at\u00e9 para as empresas da regi\u00e3o. &#8220;Aquelas que cumprem a lei de cotas tamb\u00e9m est\u00e3o conosco neste momento&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Ainda \u00e9 preciso avan\u00e7ar<\/strong><br \/>\nOs dados positivos e comemorados pelos presentes no evento de divulga\u00e7\u00e3o do estudo, em Osasco, s\u00f3 foram interrompidos quando o assunto se voltou para a diversidade da defici\u00eancia dos profissionais contratados. Neste ponto, houve um consenso de que \u00e9 preciso avan\u00e7ar.<\/p>\n<p>A s\u00e9rie hist\u00f3rica do estudo, de 2006 a 2010, mostrou grande concentra\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o entre as defici\u00eancias f\u00edsicas e auditivas, com 80% do total de vagas ocupadas no per\u00edodo. Nestes cinco anos, a somat\u00f3ria das defici\u00eancias intelectual (mental), m\u00faltipla e visual correspondem a menos de 10%.<\/p>\n<p>Em 2011, a situa\u00e7\u00e3o pouco se alterou: as defici\u00eancias f\u00edsica e auditiva representam 76,12% da ocupa\u00e7\u00e3o de vagas, enquanto as defici\u00eancias visual, intelectual e m\u00faltipla juntas representam 10,56%.<\/p>\n<p><em>Fonte: Portal Terra<\/em><\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um estudo divulgado nesta quarta-feira realizado junto a todas as ind\u00fastrias metal\u00fargicas da regi\u00e3o de Osasco com mais de 100 funcion\u00e1rios &#8211; e, portanto, obrigadas a contratar um percentual de pessoas com defici\u00eancia &#8211; mostrou que a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel e vem aumentando onde h\u00e1 esfor\u00e7o para isso. 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