A primeira reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o foi um marco nessa nova etapa, e para manter a categoria informada, foi preparado um resumo dos principais destaques, que tamb\u00e9m pode ser acompanhado nas redes sociais e no site oficial.<\/p>\n
![\"Campanha](\"https:\/\/www.encontraosasco.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/em-1-negociacao-da-campanha-nacional-sindicato-pleiteia-mais-vagas-para-pcds-jornada-4x3-e-garantia-.webp\")
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Reivindica\u00e7\u00f5es para PCDs<\/h2>\n
As estat\u00edsticas da RAIS indicam que, em 2025, o setor banc\u00e1rio contava com 18,7 mil trabalhadores com defici\u00eancia (PCDs), o que representa 4,5% dos funcion\u00e1rios da categoria. Comparando com 2012, onde a cifra era de 2,4%, houve um progresso percentual, embora a quantidade total de PCDs tenha diminu\u00eddo: entre 2020 e abril de 2026, foram admitidos 7.840 PCDs e desligados 8.361, resultando em um saldo negativo de 521 postos de trabalho.<\/p>\n
Frente a esta realidade, o movimento sindical est\u00e1 exigindo um aumento nas contrata\u00e7\u00f5es de PCDs, al\u00e9m da garantia de oportunidades de promo\u00e7\u00e3o para esses trabalhadores. Tamb\u00e9m foi solicitado que as aus\u00eancias de PCDs e dos pais de crian\u00e7as com defici\u00eancia sejam abonadas para que possam acompanhar tratamentos e exames.<\/p>\n
A Fenaban comprometeu-se a analisar essas demandas apresentadas.<\/p>\n
Implementa\u00e7\u00e3o da Escala 4×3<\/h2>\n
O Comando Nacional argumenta que a automa\u00e7\u00e3o e o uso de novas tecnologias permitem a ado\u00e7\u00e3o da escala 4×3, que consiste em quatro dias de trabalho seguidos de tr\u00eas dias de descanso. Segundo a proposta, essa mudan\u00e7a poderia gerar cerca de 429 mil novos postos de trabalho, um aumento de 103% no n\u00famero de empregados no setor.<\/p>\n
Neiva Ribeiro afirmou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o s\u00f3 melhoraria a qualidade de vida dos banc\u00e1rios, mas tamb\u00e9m n\u00e3o afetaria a produtividade das empresas, com refer\u00eancias de outros pa\u00edses e empresas brasileiras que j\u00e1 adotam o modelo. Os resultados de um projeto-piloto com a 4 Day Week mostraram que 84,6% dos l\u00edderes recomendariam essa pr\u00e1tica e 93,4% dos funcion\u00e1rios relataram melhor colabora\u00e7\u00e3o em equipe.<\/p>\n
Import\u00e2ncia do Teletrabalho<\/h2>\n
Neiva Ribeiro evidenciou a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o do teletrabalho, uma conquista significativa para a categoria, alcan\u00e7ada durante as negocia\u00e7\u00f5es de 2020 em meio \u00e0 pandemia. O trabalho remoto apresenta vantagens como a diminui\u00e7\u00e3o do tempo de deslocamento, aumento de produtividade e melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n
A proposta do movimento sindical inclui a garantia do direito \u00e0 desconex\u00e3o, assegurando que os trabalhadores n\u00e3o sejam contatados nas pausas, momentos de descanso, feriados ou f\u00e9rias.<\/p>\n
Direito \u00e0 Desconex\u00e3o<\/h2>\n
Durante a mesa de negocia\u00e7\u00e3o, o tema do direito \u00e0 desconex\u00e3o foi exposto, com a necessidade de garantir que trabalhadores n\u00e3o sejam interrompidos por mensagens corporativas em momentos de lazer ou descanso. Essa medida busca assegurar o bem-estar dos funcion\u00e1rios e equilibrar a vida profissional com a pessoal.<\/p>\n
Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria e Fraudes<\/h2>\n
Os dados do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica revelam que entre 2023 e parte de 2026, foram registradas aproximadamente 340.140 fraudes digitais banc\u00e1rias no Brasil, com um crescimento de 60,8% entre 2023 e 2025. Essa escalada de fraudes digitais se intensificou em meio \u00e0 diminui\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias e postos de trabalho, o que exp\u00f5e a popula\u00e7\u00e3o a riscos maiores.<\/p>\n
Neiva Ribeiro reiterou que \u00e9 crucial equilibrar o atendimento f\u00edsico com o digital e expandir os servi\u00e7os e ag\u00eancias f\u00edsicas para proteger a sociedade. A exist\u00eancia de uma supervis\u00e3o e ferramentas de seguran\u00e7a regulamentadas \u00e9 vital para mitigar essas fraudes.<\/p>\n
A an\u00e1lise de Vin\u00edcius Assump\u00e7\u00e3o enfatizou que o n\u00famero real de fraudes financeiras pode ser ainda maior devido a falhas na fiscaliza\u00e7\u00e3o local.<\/p>\n
Manuten\u00e7\u00e3o da Ultratividade<\/h2>\n
Neiva Ribeiro destacou que 65% dos banc\u00e1rios destacaram a manuten\u00e7\u00e3o dos direitos j\u00e1 conquistados pela CCT como uma prioridade. A ultratividade assegura que os direitos da CCT continuem v\u00e1lidos mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino de sua vig\u00eancia, mantendo sal\u00e1rios e direitos sociais at\u00e9 que um novo acordo seja firmado.<\/p>\n
Com dois meses reservados para a negocia\u00e7\u00e3o de renova\u00e7\u00e3o da CCT, esse documento garantir\u00e1 a preserva\u00e7\u00e3o de conquistas ao longo dos anos e permitir\u00e1 que as novas reivindica\u00e7\u00f5es, como igualdade salarial e melhor inclus\u00e3o de PCDs, sejam adequadamente discutidas.<\/p>\n
Contudo, a Fenaban se negou a assinar um compromisso por ultratividade, mantendo uma postura semelhante a anos anteriores.<\/p>\n
Impactos da Redu\u00e7\u00e3o de Jornada<\/h2>\n
Com a proposta de redu\u00e7\u00e3o de jornada, enfatizou-se que isso n\u00e3o apenas beneficiaria a qualidade de vida dos banc\u00e1rios, como tamb\u00e9m traria melhorias na produtividade. A ado\u00e7\u00e3o da jornada 4×3 foi associada a resultados positivos em outras empresas, com funcion\u00e1rios reportando maior satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n
Pr\u00f3ximas Etapas da Negocia\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
A pr\u00f3xima mesa de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional est\u00e1 agendada para o dia 7 de julho, onde o movimento sindical reiterar\u00e1 a necessidade de medidas em defesa do emprego. Os sindicatos est\u00e3o organizando um dia nacional de luta para o dia 6, com o intuito de mobilizar a categoria contra demiss\u00f5es e o fechamento de ag\u00eancias.<\/p>\n
Mobiliza\u00e7\u00e3o em Defesa do Emprego<\/h2>\n
Como parte da mobiliza\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 promovida uma s\u00e9rie de manifesta\u00e7\u00f5es nas redes sociais e nas ruas, visando unir os trabalhadores em defesa dos seus direitos e da preserva\u00e7\u00e3o das vagas de trabalho no setor banc\u00e1rio. A uni\u00e3o e a solidariedade entre os membros da categoria s\u00e3o fundamentais para garantir conquistas significativas nas negocia\u00e7\u00f5es e enfrentar os desafios atuais com determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Conhe\u00e7a as reivindica\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional que priorizam PCDs e o direito \u00e0 desconex\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8110,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8111","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregos-osasco","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t