{"id":8284,"date":"2026-08-02T20:18:04","date_gmt":"2026-08-02T23:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.encontraosasco.com.br\/sobre\/reajuste-salarial-de-5-esta-valendo-em-osasco-e-regiao\/"},"modified":"2026-08-02T20:18:04","modified_gmt":"2026-08-02T23:18:04","slug":"reajuste-salarial-de-5-esta-valendo-em-osasco-e-regiao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontraosasco.com.br\/sobre\/reajuste-salarial-de-5-esta-valendo-em-osasco-e-regiao\/","title":{"rendered":"Reajuste salarial de 5% est\u00e1 valendo em Osasco e regi\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"90b156a7006dfc5832b0651c68b7182c\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8585364105181520\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h2>Entenda o Reajuste Salarial<\/h2>\n<p>Os trabalhadores dos setores de hot\u00e9is, restaurantes, bares e estabelecimentos afins localizados em Osasco e nas regi\u00f5es vizinhas t\u00eam direito a um <strong>reajuste salarial de 5%<\/strong>, com efeito retroativo a <strong>1\u00ba de julho de 2026<\/strong>. Essa atualiza\u00e7\u00e3o foi formalizada atrav\u00e9s de um comunicado conjunto, assinado no dia <strong>16 de julho<\/strong> pelo Sindicato dos Trabalhadores em Hot\u00e9is, Bares, Restaurantes e Similares de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o (Sinthoresp) e pelo Sinhores Osasco, Alphaville e Regi\u00e3o.<\/p>\n<h2>Quem Tem Direito ao Reajuste?<\/h2>\n<p>Todos os colaboradores empregados em empresas do setor de hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o que est\u00e3o sob a representa\u00e7\u00e3o do Sinthoresp t\u00eam garantido o direito a esse aumento salarial. \u00c9 importante ressaltar que esse reajuste \u00e9 aplic\u00e1vel a todos, independentemente de regime de contrata\u00e7\u00e3o, sejam mensalistas ou horistas.<\/p>\n<h2>Como Calcular os Novos Valores<\/h2>\n<p>O percentual de <strong>5%<\/strong> que comp\u00f5e o reajuste \u00e9 dividido em duas partes:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.encontraosasco.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/reajuste-salarial-de-5-esta-valendo-em-osasco-e-regiao.webp\" alt=\"reajuste salarial\" loading=\"lazy\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>A primeira parte refere-se \u00e0 reposi\u00e7\u00e3o de <strong>4,33%<\/strong> da infla\u00e7\u00e3o, conforme medi\u00e7\u00e3o do <strong>\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC)<\/strong> no per\u00edodo entre julho de 2025 e junho de 2026.<\/li>\n<li>A segunda parte \u00e9 um <strong>ganho real<\/strong> de <strong>0,67%<\/strong>, que ultrapassa a infla\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por isso, todos os valores de sal\u00e1rios e benef\u00edcios devem ser recalculados, tomando em considera\u00e7\u00e3o este novo percentual.<\/p>\n<h2>Diferen\u00e7as Salariais Retroativas<\/h2>\n<p>Desde que os novos valores est\u00e3o em vigor a partir de <strong>1\u00ba de julho<\/strong>, \u00e9 essencial que as empresas fa\u00e7am a corre\u00e7\u00e3o no pagamento. Caso as folhas de pagamento tenham sido processadas sem a inclus\u00e3o do novo reajuste, as diferen\u00e7as salariais acumuladas a partir dessa data devem ser saldadas.<\/p>\n<h2>Impacto do Reajuste em Outros Benef\u00edcios<\/h2>\n<p>Al\u00e9m do sal\u00e1rio, o reajuste impacta outras verbas que comp\u00f5em a remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador. Os valores revisados tamb\u00e9m s\u00e3o considerados no c\u00e1lculo de:<\/p>\n<ul>\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>F\u00e9rias com acr\u00e9scimo de 1\/3;<\/li>\n<li>FGTS;<\/li>\n<li>Horas extras;<\/li>\n<li>Adicional noturno;<\/li>\n<li>Aviso pr\u00e9vio;<\/li>\n<li>Verbas rescis\u00f3rias baseadas no sal\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Portanto, a atualiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o se limita apenas ao sal\u00e1rio-base, mas se estende a outras compensa\u00e7\u00f5es que o trabalhador recebe.<\/p>\n<h2>Pisos Salariais Atualizados<\/h2>\n<p>Os pisos salariais da categoria foram alterados e agora est\u00e3o definidos da seguinte forma:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R$ 2.238,60<\/strong> por m\u00eas para os empregados mensalistas;<\/li>\n<li><strong>R$ 10,17<\/strong> por hora para os empregados horistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para aqueles que trabalham em empresas registradas sob o <strong>Regime Especial de Piso Salarial (REPIS)<\/strong>, os novos valores s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R$ 1.932,00<\/strong> por m\u00eas para mensalistas;<\/li>\n<li><strong>R$ 8,78<\/strong> por hora para horistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 importante que as empresas que fazem utiliza\u00e7\u00e3o do REPIS respeitem as exig\u00eancias da <strong>Conven\u00e7\u00e3o Coletiva<\/strong> para evitar penalidades.<\/p>\n<h2>Qual \u00e9 o Novo Piso Normativo?<\/h2>\n<p>Conforme mencionado, o piso normativo foi reajustado para garantir uma melhor remunera\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, considerando as recentes condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas. Os pisos est\u00e3o agora mais alinhados \u00e0 realidade financeira do trabalhador da categoria, permitindo uma melhoria na qualidade de vida.<\/p>\n<h2>Pr\u00f3ximos Passos para os Trabalhadores<\/h2>\n<p>Os trabalhadores devem ficar atentos aos seus recibos de pagamento, buscando confirma\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o do reajuste em seus sal\u00e1rios. Caso percebam discrep\u00e2ncias, \u00e9 aconselh\u00e1vel que busquem orienta\u00e7\u00e3o junto ao Sinthoresp para garantir que seus direitos estejam sendo respeitados. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que os colaboradores que desejam continuar recebendo o benef\u00edcio sejam informados sobre o processo de renova\u00e7\u00e3o de ades\u00e3o ao REPIS.<\/p>\n<h2>Preven\u00e7\u00e3o de Penalidades para Empresas<\/h2>\n<p>As empresas que n\u00e3o atualizarem seus sal\u00e1rios e benef\u00edcios conforme a nova conven\u00e7\u00e3o podem enfrentar penalidades. \u00c9 fundamental que todos os empregadores estejam cientes da nova legisla\u00e7\u00e3o e sigam as normas para evitar complica\u00e7\u00f5es legais, al\u00e9m de zelar pelo bem-estar de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h2>D\u00favidas Frequentes sobre o Reajuste<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre o reajuste salarial, \u00e9 recomend\u00e1vel entrar em contato com o Sinthoresp ou consultar a <strong>Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2025-2027<\/strong>, onde todos os detalhes sobre direitos e deveres est\u00e3o devidamente estipulados. O sindicato est\u00e1 dispon\u00edvel para oferecer todo o suporte necess\u00e1rio aos trabalhadores e empregadores, esclarecendo quaisquer incertezas sobre a aplica\u00e7\u00e3o das novas regras.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es ou orienta\u00e7\u00f5es diretas, entre em contato atrav\u00e9s do:<br \/><strong>WhatsApp:<\/strong> (11) 2185.7100<br \/><strong>Endere\u00e7o:<\/strong> Rua Dr. Mario Pinto Serva, 30 \u2013 Osasco \u2013 SP<br \/><strong>Contatos:<\/strong> 3681.3711<\/p>\n<p>Os diretores Darly de Abreu, Otac\u00edlio Ferreira, S\u00e9rgio Damasceno e Vicente Elias Neto est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s necessidades da categoria, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de um di\u00e1logo aberto entre trabalhadores e empregadores. <\/p>\n<p>A nota coletiva completa est\u00e1 dispon\u00edvel para consulta a partir do site oficial.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: 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